【电院讯 万艳妮/文 陈鹏/图】为深入贯彻新时代研究生教育高质量发展要求，切实强化导师作为研究生培养第一责任人的职责，系统规范研究生全流程培养管理，统筹推进招生选拔、导学关系与就业促进等重点工作，7月8日，九游娱乐
于德言楼309会议室召开全体研究生导师工作会议。会议由学院副院长李春树主持，学院领导班子及全体研究生导师出席。
会上，学院副院长刘平通报了学院硕士学位授予实施细则，以及专硕培养方案和2027年硕士研究生招生目录修订的相关情况，详细解读了本次培养方案修订中强化实践环节、对接产业需求的调整思路，明确了招生目录修订中突出学科优势的基本原则。同时，就2026级硕士研究生师生互选工作的时间安排、操作流程及匹配要求作出细致部署，确保互选过程公开透明、供需精准对接。
院长郭中华围绕构建和谐导学关系作专题分享。他系统梳理了当前研究生指导中在学业沟通、心理关怀、科研管理和成长引导等方面存在的共性问题，深入剖析导学矛盾的成因与症结。他强调，导师既是学生科研道路上的引路人，也应是学生思想生活的贴心人，要坚持严格要求与温情关怀并重，常态化开展谈心交流，及时纾解学生学业与就业压力，着力构建尊师重教、教学相长、良性互动的导学共同体，以良好氛围护航研究生全面成长。
党总支书记何彦平指出，研究生导师是培养工作的第一责任人，要切实履行好主体责任，始终坚持以德为先、全面育人的教育理念，做学生为学、为事、为人的示范，将思政教育贯穿培养全过程，引导学生将个人理想融入国家发展；要强化学术责任，在学术上严格要求、精心指导，注重培养研究生的科学精神和创新思维；扛起育人责任，关心研究生的全面发展，做到既教书又育人、既管学业又管成长。他通报了2026届毕业研究生的当前就业数据、就业结构及未就业学生台账，客观分析了未就业学生面临的具体困难与帮扶需求。他指出，就业工作事关育人成效，是导师职责的重要延伸，要求全体导师提高认识、主动作为，逐一摸排所指导学生求职中的难点和需求，结合学生专业特长与就业意向，提供精准化帮扶，形成学院统筹、导师牵头、全员助力的研究生就业帮扶机制，全力推动毕业生实现高质量充分就业。
本次会议进一步明确了下一阶段研究生培养与管理工作的重点方向，为提升学院研究生培养质量、优化培养流程、凝聚育人合力奠定了坚实基础。
